Nuove opportunità di lavoro nella pubblica amministrazione italiana. La Gazzetta Ufficiale n. 88 del 13 novembre 2026, 4ª Serie Speciale «Concorsi ed Esami», presenta numerosi bandi di selezione, concorsi per assunzioni a tempo indeterminato, incarichi dirigenziali e opportunità nel mondo universitario e della ricerca.
Le novità più importanti riguardano il settore sanitario, con numerose posizioni disponibili per infermieri, ostetriche, tecnici sanitari e medici specialisti.
Non mancano opportunità per ricercatori, professori universitari e altri profili professionali.
Vediamo quali sono le principali novità, chi può partecipare e cosa devono sapere i cittadini interessati.
Il settore sanitario è protagonista di questa edizione della Gazzetta Ufficiale.
Tra i concorsi più importanti troviamo:
35 posti per infermieri presso l'ASST Santi Paolo e Carlo di Milano, con contratto a tempo pieno e indeterminato.
28 posti per ostetriche attraverso un concorso pubblico aggregato dell'ASL Roma 1, destinato a diverse aziende sanitarie.
25 posti per infermieri nel concorso unificato dell'Istituto neurologico Carlo Besta di Milano, per diversi istituti.
15 posti per tecnici sanitari di radiologia medica presso l'ASST Santi Paolo e Carlo di Milano.
10 posti per tecnici sanitari di laboratorio biomedico presso la stessa azienda sanitaria.
Questi cinque bandi, da soli, prevedono 113 posti complessivi.
Si tratta di opportunità importanti per professionisti sanitari che cercano un impiego stabile nel servizio sanitario pubblico.
La Gazzetta Ufficiale segnala ulteriori selezioni per personale infermieristico.
L'ASST della Brianza ha pubblicato un concorso per 10 infermieri, mentre l'ASST di Pavia prevede altri 10 posti.
Anche l'ASST di Lodi cerca 10 infermieri a tempo indeterminato, con quattro posti riservati alle categorie indicate nel bando, tra cui volontari delle Forze armate e operatori del servizio civile.
Le riserve di posti non significano che tutti i candidati debbano appartenere a queste categorie: le condizioni precise sono indicate nei rispettivi bandi.
Le aziende sanitarie italiane cercano anche dirigenti medici per rafforzare reparti ospedalieri e servizi specialistici.
Tra le selezioni pubblicate figurano:
5 dirigenti medici di medicina d'emergenza-urgenza presso l'ASL di Biella.
3 dirigenti medici di nefrologia presso l'Azienda sanitaria universitaria Friuli Centrale.
2 dirigenti medici di anestesia e rianimazione per la cardiochirurgia presso l'Azienda ospedaliero-universitaria delle Marche.
2 dirigenti medici di anestesia e rianimazione per trapianti e chirurgia maggiore presso la stessa azienda.
1 dirigente medico di cardiologia presso l'Azienda ospedaliero-universitaria San Luigi Gonzaga di Orbassano.
1 dirigente medico di neurologia presso l'ASL CN2 Alba-Bra.
Sono presenti inoltre selezioni per pediatria, ginecologia e ostetricia, neuropsichiatria infantile e altre discipline specialistiche.
Una delle notizie da evidenziare riguarda l'Azienda sanitaria locale di Frosinone.
È stata pubblicata una procedura di stabilizzazione del personale precario per 21 posti, riferita a diversi profili professionali e discipline.
La stabilizzazione è una procedura che, quando ricorrono i requisiti previsti dalla normativa e dall'avviso, consente di trasformare una situazione lavorativa precaria in un rapporto di lavoro stabile.
Non si tratta necessariamente di un concorso aperto a chiunque: possono essere richiesti precedenti periodi di servizio e altre condizioni specifiche.
Per questo è fondamentale consultare il testo integrale dell'avviso.
La Gazzetta Ufficiale contiene anche diverse opportunità nel mondo accademico.
La Scuola universitaria superiore Sant'Anna di Pisa ha pubblicato due procedure per ricercatori a tempo determinato della durata di sei anni, nei settori del diritto pubblico comparato e della fisiologia vegetale.
La scadenza delle domande è fissata alle 23:59 del 15 dicembre 2026.
L'Università Bocconi di Milano ha annunciato una selezione per cinque ricercatori a tempo determinato in tenure track nel Dipartimento di management e tecnologia.
Con tenure track si indica un percorso accademico che può consentire, al verificarsi delle condizioni previste dalla legge, di accedere a una posizione stabile.
L'Università Cattolica del Sacro Cuore ha inoltre pubblicato procedure di valutazione per quattro professori di seconda fascia nella Facoltà di medicina e chirurgia.
Sono presenti anche selezioni nelle università di Trieste, Udine, Perugia e in altri atenei.
Il Consiglio nazionale delle ricerche propone diverse borse di ricerca.
Le opportunità riguardano:
L'Istituto di genetica molecolare di Pavia, con una borsa della durata di 12 mesi.
L'Istituto di nanotecnologia di Lecce, per attività legate ai sistemi di accumulo dell'energia.
L'Istituto di tecnologie biomediche, con attività presso la sede operativa di Pisa.
L'Istituto nazionale di ottica di Firenze, con una borsa di sei mesi rinnovabile.
Per queste selezioni del CNR, gli avvisi prevedono generalmente 15 giorni dal giorno successivo alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale per presentare domanda.
La data effettiva e l'orario limite devono essere verificati nel singolo bando.
Il Consiglio nazionale forense ha pubblicato il bando di ammissione al corso propedeutico all'iscrizione nell'albo speciale per il patrocinio davanti alle giurisdizioni superiori.
Si tratta di un percorso destinato agli avvocati che possiedono specifici requisiti professionali, tra cui almeno otto anni di iscrizione all'albo e l'esperienza giudiziaria richiesta.
Il corso prevede 100 ore di formazione, una quota di partecipazione di 950 euro e dieci borse di studio da 1.000 euro, assegnabili secondo le condizioni del bando.
La scadenza per presentare domanda è il 15 dicembre 2026.
Per chi cerca lavoro nella pubblica amministrazione, la pubblicazione di un avviso in Gazzetta Ufficiale rappresenta un passaggio importante.
Occorre però distinguere tra il semplice annuncio di una selezione e il bando integrale, che contiene tutte le condizioni di partecipazione.
In particolare, è necessario verificare:
Il titolo di studio richiesto.
L'eventuale iscrizione a un albo professionale.
I requisiti specifici di esperienza.
La scadenza e l'orario entro cui inviare la domanda.
Le modalità di presentazione telematica.
Le eventuali prove d'esame e le riserve di posti.
La formula concorso per titoli ed esami significa che la selezione può valutare sia le qualifiche e le esperienze documentate sia i risultati delle prove previste.
Le nuove selezioni pubblicate possono avere effetti su due aspetti importanti della vita quotidiana.
Il primo riguarda il lavoro: infermieri, ostetriche, tecnici sanitari, medici e ricercatori possono trovare nuove possibilità di occupazione.
Il secondo riguarda i servizi pubblici: quando le procedure si concludono con effettive assunzioni, il nuovo personale può contribuire al funzionamento di ospedali, laboratori, università e strutture di ricerca.
La pubblicazione di un concorso, tuttavia, non equivale a un'assunzione già avvenuta e non garantisce automaticamente una riduzione delle liste d'attesa o un miglioramento immediato dei servizi.
1. Quali sono i concorsi più importanti della Gazzetta Ufficiale del 13 novembre 2026?
Tra i principali figurano i 35 posti per infermieri a Milano, i 28 posti per ostetriche dell'ASL Roma 1, i 25 posti per infermieri del concorso unificato Carlo Besta e le selezioni per tecnici sanitari.
2. Sono disponibili posti a tempo indeterminato?
Sì. Diversi concorsi sanitari prevedono espressamente assunzioni a tempo pieno e indeterminato. Altre procedure riguardano incarichi a termine o borse di ricerca.
3. Quando scadono le domande?
Le scadenze cambiano da un bando all'altro. Alcuni avvisi indicano termini di 15 o 30 giorni dalla pubblicazione, mentre altri prevedono date precise, come il 15 dicembre 2026. Occorre controllare ogni selezione.
4. Chi può partecipare ai concorsi sanitari?
Possono partecipare i candidati che possiedono i requisiti richiesti dal singolo bando, compresi gli eventuali titoli professionali, le abilitazioni e le iscrizioni agli albi.
5. È possibile partecipare a più concorsi?
In generale sì, purché si possiedano i requisiti di ciascuna procedura e si rispettino le relative modalità di candidatura.
6. Dove si trovano i bandi completi?
Sui siti istituzionali degli enti che pubblicano le selezioni e, quando previsto, sul portale nazionale del reclutamento inPA.
7. Le assunzioni sono immediate?
No. Dopo la pubblicazione devono svolgersi le procedure di selezione, la valutazione dei candidati e gli ulteriori adempimenti previsti.
Immaginiamo un ospedale che abbia bisogno di nuovi infermieri.
La pubblicazione del concorso è simile all'apertura ufficiale di una selezione di personale: l'ospedale comunica quanti lavoratori cerca e quali caratteristiche devono possedere.
I candidati presentano domanda, vengono valutati secondo le regole stabilite e, al termine della procedura, possono essere individuati i vincitori.
La Gazzetta Ufficiale annuncia quindi le opportunità, ma il bando integrale contiene le istruzioni indispensabili per partecipare.
La Gazzetta Ufficiale del 13 novembre 2026 conferma un numero significativo di opportunità nel settore sanitario, con particolare attenzione alle professioni infermieristiche, ostetriche e tecniche.
Accanto ai concorsi per ospedali e aziende sanitarie, emergono possibilità di impiego e formazione nelle università, negli enti di ricerca e nelle professioni legali.
Per i cittadini interessati, il consiglio è semplice: individuare il concorso più adatto al proprio profilo, leggere attentamente il bando ufficiale e non attendere gli ultimi giorni per presentare domanda.
Fonte: Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, 4ª Serie Speciale «Concorsi ed Esami», n. 88 del 13 novembre 2026.
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