La Gazzetta Ufficiale del 15 settembre 2026 porta nuove opportunità di lavoro nella Pubblica amministrazione, con una presenza particolarmente consistente di concorsi nel settore sanitario.
Il numero 71 della 4ª Serie speciale “Concorsi ed esami” contiene infatti selezioni per infermieri, tecnici sanitari, assistenti sociali, medici, personale amministrativo, ricercatori e personale universitario.
Tra le opportunità che emergono maggiormente ci sono 25 posti per infermieri all’ASST Nord Milano, 21 posti per medici di medicina d’emergenza e urgenza all’ASL Roma 3, oltre a nuove assunzioni e selezioni presso aziende sanitarie, università e istituti del Consiglio nazionale delle ricerche.
Vediamo cosa è stato pubblicato e quali sono le opportunità da tenere sotto controllo.
Una delle selezioni numericamente più importanti riguarda l’Azienda socio-sanitaria territoriale Nord Milano di Sesto San Giovanni.
Il concorso mette a disposizione 25 posti di infermiere, nell’area dei professionisti della salute e dei funzionari.
Il rapporto di lavoro previsto è a tempo pieno e indeterminato.
Si tratta quindi di assunzioni stabili nel servizio sanitario pubblico.
La procedura è un concorso pubblico per titoli ed esami: significa che la selezione non dipende soltanto dalle prove sostenute dai candidati, ma prevede anche la valutazione dei titoli secondo quanto stabilito dal bando.
Gli interessati devono essere in possesso dei requisiti previsti dalla normativa e dal bando integrale.
La domanda deve essere presentata entro il trentesimo giorno successivo alla pubblicazione dell'avviso in Gazzetta Ufficiale.
Il testo completo del bando è stato pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia n. 34 del 19 agosto 2026 ed è disponibile anche attraverso l’ASST Nord Milano.
La stessa ASST Nord Milano ha pubblicato un secondo concorso.
In questo caso vengono messi a disposizione 2 posti di tecnico sanitario di radiologia medica, sempre a tempo pieno e indeterminato.
Anche questa selezione avviene per titoli ed esami e riguarda l’area dei professionisti della salute e dei funzionari.
Il termine indicato nell'avviso è ancora una volta il trentesimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
Per capire concretamente la differenza tra le due selezioni, possiamo immaginare un grande ospedale che debba rafforzare contemporaneamente due reparti: da una parte assume personale infermieristico per l’assistenza ai pazienti, dall’altra personale sanitario specializzato nell’utilizzo delle apparecchiature radiologiche.
Molto rilevante anche il concorso pubblicato dall’ASL Roma 3.
Sono disponibili 21 posti di dirigente medico nella disciplina di medicina d’emergenza e urgenza.
Le assunzioni sono previste a tempo pieno e indeterminato.
La selezione è per titoli ed esami.
Le domande devono essere presentate esclusivamente in modalità telematica e il termine scade il trentesimo giorno successivo alla pubblicazione dell'estratto nella Gazzetta Ufficiale.
Il bando integrale è stato pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Lazio n. 71 del 3 settembre 2026.
In termini pratici, stiamo parlando di personale medico destinato all’area dell’emergenza: uno dei settori più delicati dell’organizzazione sanitaria.
La stessa ASL Roma 3 cerca inoltre 5 dirigenti medici in ortopedia e traumatologia.
Anche in questo caso il contratto previsto è a tempo pieno e indeterminato e la procedura avviene per titoli ed esami.
Il termine per candidarsi è fissato al trentesimo giorno successivo alla pubblicazione dell’avviso in Gazzetta.
Tra le sole due procedure dell'ASL Roma 3 pubblicate in questo numero si arriva quindi a 26 posti da dirigente medico.
Particolarmente interessante è anche la decisione dell’ASL AL di Alessandria.
La Gazzetta comunica la modifica e riapertura dei termini di un precedente concorso per dirigente medico in urologia.
Ma c'è una novità importante: il numero dei posti viene aumentato da uno a sei.
La riapertura dei termini significa, in parole semplici, che viene nuovamente concessa la possibilità di presentare domanda secondo le condizioni stabilite dall'amministrazione.
Il termine per le nuove candidature è il trentesimo giorno successivo alla pubblicazione dell’avviso in Gazzetta.
Tra le opportunità non riservate ai medici emerge il concorso dell’Azienda sanitaria universitaria Friuli Centrale di Udine.
La selezione riguarda 7 posti di assistente sociale, categoria D, destinati alla pianta organica aggiuntiva dei servizi sociali delegati dai Comuni di diversi ambiti territoriali.
È un esempio importante di come i concorsi del sistema sanitario non riguardino esclusivamente medici e infermieri.
L'assistente sociale svolge infatti un ruolo essenziale nel collegamento tra servizi pubblici, persone fragili e famiglie.
L'AUSL Umbria 2 ha pubblicato invece un concorso per 5 posti di assistente amministrativo, a tempo indeterminato.
La selezione è riservata alle categorie protette previste dalla legge n. 68/1999.
Con questa espressione si fa riferimento alle categorie di persone per le quali la normativa italiana disciplina specifiche forme di inserimento lavorativo.
Per conoscere esattamente requisiti e condizioni della riserva è necessario fare riferimento al bando integrale.
Opportunità anche in Campania.
L'Azienda ospedaliera dei Colli di Napoli ha indetto un concorso per 2 dirigenti medici nella disciplina di otorinolaringoiatria, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Il personale sarà destinato alla UOC Otorinolaringoiatria.
L'avviso specifica attività nell'ambito della chirurgia degli impianti cocleari, del trattamento chirurgico delle complicanze dell'orecchio medio e della chirurgia rinosinusale del basicranio anteriore.
Le candidature devono essere presentate tramite procedura telematica secondo quanto stabilito dal bando integrale.
Non ci sono soltanto concorsi sanitari.
L'Università di Trento ha indetto un concorso pubblico per 1 posto nell'area dei funzionari, settore tecnico-informatico, presso l'Ufficio studi della Direzione generale.
Il contratto è a tempo pieno e indeterminato.
In questo caso la Gazzetta indica una scadenza precisa: le domande devono essere inviate entro le ore 12 del 15 ottobre 2026.
Per chi cerca un lavoro nella Pubblica amministrazione nell'ambito informatico, è quindi una delle opportunità da valutare.
Il numero della Gazzetta contiene inoltre numerose procedure per università ed enti di ricerca.
L'Università dell'Aquila seleziona due ricercatori in tenure track, uno nell'ambito dell'informatica e uno dell'automatica.
L'Università della Calabria pubblica due procedure per ricercatori in tenure track nell'ambito della statistica.
Anche le università di Teramo e Roma Tor Vergata presentano opportunità per ricercatori.
La tenure track è, semplificando, un percorso accademico regolato che prevede un contratto di ricerca universitario con prospettive di sviluppo della carriera secondo le condizioni previste dalla normativa.
Numerose anche le opportunità pubblicate dal Consiglio nazionale delle ricerche.
Tra i settori interessati troviamo rischio degli incendi boschivi, ambiente, ecosistemi marini, microplastiche, biogeochimica delle aree costiere ed estuarine e monitoraggio degli inquinanti.
Una delle borse del CNR-Istituto di Geoscienze riguarda, per esempio, il rischio di incendio boschivo, con attività sulla valutazione della propagazione delle fiamme, quantificazione dei danni e strategie di mitigazione.
Il CNR-Istituto di Scienze Marine propone invece, tra le altre, una ricerca sul monitoraggio delle microplastiche nei bacini fluviali e nelle zone costiere.
Sono opportunità particolarmente interessanti per laureati e giovani ricercatori con formazione scientifica.
La Gazzetta non contiene soltanto nuovi bandi.
Sono pubblicate anche comunicazioni relative a concorsi già avviati.
Per esempio, per il concorso dell'Azienda ospedaliero-universitaria Sant'Andrea di Roma relativo a 20 dirigenti medici di anestesia e rianimazione, le prove scritta e pratica sono fissate per lunedì 12 ottobre 2026 alle ore 9:30 presso Fiera Roma.
Sempre il 12 ottobre sono previste al PalaSavena di San Lazzaro di Savena le prove scritta e pratica del concorso congiunto per quattro infermieri destinati a diverse aziende sanitarie dell'area bolognese.
Per chi ha già presentato domanda a questi concorsi, quindi, questa parte della Gazzetta è particolarmente importante: non si tratta di una nuova candidatura, ma della convocazione alle prove.
Il numero del 15 settembre mostra soprattutto una forte domanda di personale sanitario.
Infermieri, medici specialisti, assistenti sociali, professionisti sanitari e tecnici costituiscono una parte rilevante delle opportunità pubblicate.
Ma sono presenti anche occasioni per amministrativi, informatici, ricercatori e personale universitario.
La regola fondamentale è non fermarsi all'estratto pubblicato in Gazzetta.
La Gazzetta comunica ufficialmente l'esistenza della procedura, ma per verificare titolo di studio richiesto, eventuale iscrizione a un albo, requisiti professionali, prove, documentazione e modalità esatte della candidatura bisogna leggere il bando integrale indicato dall'amministrazione.
Qual è uno dei concorsi con più posti pubblicato in questa Gazzetta?
Tra quelli evidenziati nel numero, l'ASST Nord Milano mette a concorso 25 posti di infermiere a tempo pieno e indeterminato. L'ASL Roma 3 mette invece a disposizione 21 posti per dirigenti medici di medicina d'emergenza e urgenza.
Quando scadono i concorsi pubblicati il 15 settembre?
Non esiste un'unica scadenza. Molti avvisi prevedono trenta giorni dalla pubblicazione in Gazzetta, mentre altri indicano date precise. L'Università di Trento, per esempio, fissa la scadenza alle ore 12 del 15 ottobre 2026.
I 25 infermieri dell'ASST Nord Milano saranno assunti a tempo determinato?
No. L'avviso pubblicato in Gazzetta indica espressamente posti a tempo pieno e indeterminato.
Posso conoscere tutti i requisiti leggendo soltanto l'estratto della Gazzetta?
Non sempre. Diversi avvisi rinviano espressamente al bando integrale per conoscere requisiti e modalità dettagliate di partecipazione.
Ci sono opportunità anche per chi non è medico o infermiere?
Sì. Sono presenti, tra le altre, selezioni per assistenti sociali, personale amministrativo, tecnici, informatici, ricercatori e personale universitario.
Che cosa significa “per titoli ed esami”?
Significa che la procedura prevede prove concorsuali e una valutazione dei titoli secondo i criteri stabiliti dal relativo bando.
Che differenza c'è tra un nuovo concorso e un diario delle prove?
Un nuovo concorso apre una procedura di selezione e consente agli aventi diritto di candidarsi. Il diario delle prove riguarda invece una procedura già avviata e comunica ai candidati quando e dove si terranno gli esami.
Possiamo immaginare la Gazzetta Ufficiale come il grande tabellone ufficiale delle opportunità pubbliche.
Sul tabellone troviamo l'annuncio: “Ci sono 25 posti per infermieri”.
Ma l'annuncio non contiene necessariamente ogni dettaglio.
Il bando integrale è invece come il regolamento completo della selezione: spiega chi può partecipare, quali documenti servono, come presentare la domanda, quali prove bisogna affrontare e quali condizioni devono essere rispettate.
Per questo chi trova un concorso interessante dovrebbe sempre passare dall'avviso della Gazzetta alla lettura completa del relativo bando.
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