La Gazzetta Ufficiale dell’8 settembre 2026, 4ª Serie speciale “Concorsi ed esami”, numero 69, è un numero molto concentrato sul lavoro pubblico.
Non contiene una sola grande novità, ma decine di procedure diverse: nuovi concorsi, selezioni universitarie, incarichi dirigenziali, mobilità, stabilizzazioni, rettifiche di graduatorie e calendari delle prove.
La domanda più utile, quindi, non è semplicemente “quali concorsi ci sono?”, ma:
cosa cambia davvero e chi deve prestare attenzione a questo numero della Gazzetta?
In cinque minuti possiamo riassumerlo così: le opportunità più numerose riguardano la sanità, ma ci sono occasioni anche per giovani laureati, amministrativi, informatici, ricercatori, ingegneri e professionisti. Per molti candidati che hanno già partecipato a concorsi precedenti, invece, questo numero è importante perché contiene convocazioni e date d’esame che hanno valore di notifica.
Il numero si apre con un provvedimento del Ministero dell’Interno che non bandisce un nuovo concorso.
Viene pubblicata una parziale rettifica della graduatoria di merito e della dichiarazione dei vincitori del concorso per l’assunzione di 1.650 allievi agenti della Polizia di Stato, originariamente bandito nel 2020.
La comunicazione ha valore di notifica per gli interessati.
Cosa cambia davvero?
Per chi aveva partecipato a quel concorso, la posizione in graduatoria o l’individuazione dei vincitori potrebbe essere stata modificata.
Chi è interessato?
Esclusivamente i candidati coinvolti nella procedura per i 1.650 allievi agenti. Non si tratta di una nuova possibilità di candidatura.
Il Ministero della Salute apre la selezione per il direttore scientifico dell’IRCCS materno-infantile Burlo Garofolo di Trieste, specializzato nell’area pediatrica.
La procedura nasce per garantire continuità alla direzione scientifica dell’istituto.
Sono richiesti un profilo scientifico di alto livello, esperienza manageriale, capacità di organizzazione della ricerca e relazioni scientifiche nazionali e internazionali.
L’incarico dura cinque anni.
Le domande devono essere presentate esclusivamente per via telematica entro il trentesimo giorno successivo alla pubblicazione.
Cosa cambia davvero?
Si apre una procedura per uno dei principali incarichi scientifici di vertice dell’istituto.
Chi è interessato?
Ricercatori e professionisti di elevata qualificazione nell’area biomedica e pediatrica con esperienza scientifica e manageriale.
L’Autorità garante della concorrenza e del mercato pubblica quattro diverse selezioni.
Complessivamente si cercano 34 giovani:
16 con elevata formazione giuridica;
10 con elevata formazione economica;
3 con formazione in contabilità, bilancio pubblico, personale e contrattualistica;
5 con formazione informatica.
Per giuristi ed economisti il praticantato può durare fino a 18 mesi, con rimborso spese di 1.500 euro lordi al mese.
Per i profili amministrativo-contabili e informatici la durata massima è di 12 mesi, con rimborso di 1.000 euro lordi al mese.
Cosa cambia davvero?
Si aprono quattro percorsi formativi qualificati presso l’Autorità.
Attenzione però: il praticantato non costituisce un rapporto di lavoro e non garantisce una successiva assunzione.
Chi è interessato?
Giovani laureati con profili specialistici e con i requisiti di voto, età e formazione indicati nei singoli bandi.
L’Autorità di sistema portuale del Mar Ligure Occidentale pubblica una selezione per 1 ingegnere civile di primo livello destinato all’ufficio tecnico del servizio Savona-Vado.
L’incarico è a tempo determinato per 24 mesi.
Cosa cambia davvero?
Si apre una posizione tecnica specializzata nell’ambito delle infrastrutture portuali.
Chi è interessato?
Ingegneri civili che possiedono i requisiti indicati nell’avviso completo.
La Camera di commercio Riviere di Liguria indice una sessione di esami per conseguire l’abilitazione all’attività di mediatore marittimo.
La sessione interessa più province collegate ai compartimenti marittimi di Imperia, La Spezia e Savona.
Le domande possono essere presentate entro sessanta giorni dalla pubblicazione.
Cosa cambia davvero?
Non viene offerto direttamente un posto di lavoro: viene aperta una sessione utile per conseguire un’abilitazione professionale.
Anche il mondo universitario occupa una parte importante del numero.
L’Università di Brescia pubblica procedure per diversi posti di ricercatore a tempo determinato in tenure track, distribuiti tra differenti gruppi scientifico-disciplinari e dipartimenti.
Tra questi compare anche un posto nel settore Economia degli intermediari finanziari e finanza aziendale.
L’Università di Pavia apre invece una procedura per 1 ricercatore tenure track in Politica economica, presso il Dipartimento di scienze politiche e sociali.
L’Università Kore di Enna pubblica procedure per la chiamata di professori di ruolo e per posti di ricercatore a tempo determinato.
L’Università G. d’Annunzio di Chieti-Pescara, invece, non apre una nuova procedura: comunica l’approvazione degli atti e la dichiarazione del candidato pienamente qualificato per una procedura relativa a un professore di seconda fascia in Economia applicata.
Cosa cambia davvero?
Per Brescia, Pavia ed Enna si aprono opportunità accademiche. A Chieti-Pescara, invece, viene comunicato l’esito di una procedura già svolta.
La parte più ampia della Gazzetta riguarda ospedali, ASL, aziende sanitarie territoriali e aziende ospedaliero-universitarie.
Il dato da ricordare è semplice: la sanità domina questo numero.
L’Azienda ospedaliera Cardarelli di Napoli bandisce un concorso per 8 dirigenti medici in anestesia e rianimazione, tutti a tempo indeterminato.
L’Azienda ospedaliera di Perugia pubblica due concorsi unificati:
2 dirigenti medici in malattie infettive;
7 collaboratori tecnici professionali informatici.
Entrambe le procedure sono finalizzate ad assunzioni a tempo indeterminato per le aziende del Servizio sanitario regionale dell’Umbria.
L’ARNAS Garibaldi di Catania pubblica una procedura di mobilità volontaria per 11 operatori socio-sanitari.
La mobilità non è un normale concorso aperto a tutti: riguarda personale già appartenente, secondo quanto previsto dall’avviso, ad aziende o enti pubblici del Servizio sanitario nazionale.
La Città della Salute e della Scienza di Torino assume a tempo indeterminato 1 dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione ostetrica.
L’Azienda ospedaliero-universitaria di Alessandria mette a concorso 1 addetto al servizio di prevenzione e protezione, a tempo indeterminato.
L’ASL di Avellino bandisce 6 posti di dirigente amministrativo per i distretti sanitari, con contratto a tempo pieno e indeterminato.
È un esempio importante perché dimostra che nella sanità non vengono ricercati soltanto medici e infermieri, ma anche figure amministrative.
L’ASST Lariana pubblica:
2 posti di dirigente medico per la struttura complessa Dipendenze;
5 posti di dirigente medico di medicina d’emergenza-urgenza, destinati ai pronto soccorso e anche all’emergenza extraospedaliera collegata al 118.
L’ASST Santi Paolo e Carlo di Milano mette a concorso:
1 tecnico di fisiopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare;
5 infermieri pediatrici.
I posti sono a tempo pieno e indeterminato.
Questi due concorsi sono anche quelli messi maggiormente in evidenza sulla prima pagina della Gazzetta.
L’ASST di Mantova mette a concorso 1 assistente amministrativo, a tempo pieno e indeterminato.
L’Azienda sanitaria universitaria Giuliano Isontina pubblica un concorso per 1 dirigente medico in chirurgia generale, a tempo indeterminato.
L’ASST della Valcamonica pubblica concorsi per:
1 dirigente medico in gastroenterologia ed endoscopia digestiva;
2 dirigenti medici in ortopedia e traumatologia;
2 dirigenti medici in neurologia.
L’ULSS 3 Serenissima avvia una procedura di stabilizzazione per 2 dirigenti psicologi nella disciplina di psicoterapia.
Stabilizzazione significa che non siamo davanti a un concorso ordinario aperto indistintamente a tutti: la procedura mira al superamento del precariato secondo i requisiti previsti dalla normativa richiamata nel bando.
L’AUSL della Romagna pubblica un concorso per 1 terapista occupazionale.
Gli Spedali Civili di Brescia pubblicano una procedura di stabilizzazione per 3 dirigenti biologi in microbiologia e virologia.
L’Azienda sanitaria territoriale di Ancona mette a concorso:
4 dirigenti medici in medicina d’emergenza-urgenza;
2 dirigenti medici in anestesia e rianimazione oppure medicina d’emergenza-urgenza, destinati alla UOC Emergenza sanitaria territoriale 118.
L’Azienda sanitaria territoriale di Pesaro Urbino pubblica:
2 posti di dirigente medico in medicina trasfusionale;
una procedura riservata alle categorie protette per 1 operatore tecnico centralinista.
Il numero comprende inoltre numerosi incarichi dirigenziali quinquennali.
Tra questi figurano incarichi di direzione:
nell’Azienda ospedaliera metropolitana di Genova;
nell’ASL Napoli 3 Sud;
nell’ASL Roma 1;
nell’Azienda regionale della salute della Sardegna;
nell’Azienda sanitaria dell’Alto Adige;
nell’ASL AL di Alessandria;
nelle aziende sanitarie toscane tramite ESTAR.
Sono procedure destinate principalmente a dirigenti medici, sanitari o psicologi con esperienza professionale già significativa.
Non tutte le notizie rappresentano nuove opportunità.
L’ASL 1 Avezzano-Sulmona-L’Aquila comunica la revoca di un concorso regionale per 5 dirigenti veterinari.
La revoca significa che la procedura viene ritirata: per chi vi aveva fatto affidamento è quindi una notizia molto più importante di un nuovo bando.
L’ASL TO5 di Chieri, al contrario, dispone la riapertura dei termini per un concorso relativo a 2 dirigenti medici di medicina d’emergenza-urgenza.
In questo caso torna ad aprirsi una finestra per le candidature.
ESTAR pubblica più procedure.
Tra queste:
una stabilizzazione per 1 dirigente medico in cardiologia per l’Azienda ospedaliero-universitaria Pisana;
un incarico quinquennale per la direzione della struttura complessa di Medicina interna I San Giovanni di Dio dell’Azienda USL Toscana Centro;
un concorso per 1 dirigente veterinario destinato all’ambito territoriale disagiato dell’Elba;
un incarico quinquennale per la struttura complessa Dipendenze Prato.
Le Opere Pie d’Onigo pubblicano due procedure per la formazione di graduatorie.
Sono previsti:
1 posto di ragioniere nell’area amministrazione;
1 posto di ragioniere nell’area personale.
Entrambi sono posti a tempo pieno e indeterminato, con possibilità di utilizzare le graduatorie anche per assunzioni a tempo determinato.
Una parte fondamentale del numero 69 riguarda i diari delle prove.
Questi avvisi non aprono nuovi concorsi.
Servono invece a convocare i candidati che hanno già presentato domanda.
Ed è qui che la Gazzetta diventa particolarmente importante: in molti casi l’avviso pubblicato ha valore di notifica ufficiale.
I candidati al concorso per 1 dirigente medico in cardiologia, con competenze nello scompenso cardiaco avanzato, sono convocati per prova scritta e pratica il 5 ottobre 2026 alle ore 9:30, presso la Nuova Fiera di Roma.
Per il concorso relativo a 19 dirigenti medici di medicina d’urgenza, le prove sono fissate per il 5 ottobre 2026, all’Ospedale Sant’Eugenio di Roma.
L’AST Ancona pubblica il diario del concorso aggregato per 35 assistenti amministrativi, a tempo pieno e indeterminato.
Per chi ha presentato domanda, non è una notizia secondaria: la mancata presentazione secondo le condizioni dell’avviso può comportare l’esclusione.
L’AUSL di Reggio Emilia pubblica il calendario relativo al concorso aggregato per 6 collaboratori amministrativi professionali.
La prova orale, per chi supera le precedenti prove, è prevista tra il 28 e il 30 ottobre 2026.
Per il concorso della Camera dei deputati a 10 posti di Collaboratore tecnico addetto ai servizi di condizionamento e termoidraulica, la prova scritta si terrà il 25 settembre 2026 alle ore 10, a Roma, presso la Camera dei deputati.
I candidati dovranno prestare particolare attenzione anche alle istruzioni relative agli oggetti e ai dispositivi elettronici ammessi nella sede d’esame.
ESTAR pubblica inoltre i diari relativi a concorsi per:
1 dirigente medico in dermatologia e venereologia;
1 dirigente medico in pediatria, destinato alle attività dell’Azienda ospedaliero-universitaria Meyer IRCCS.
Per dermatologia, prova scritta e pratica sono fissate il 22 ottobre 2026 alle ore 10:45 a Firenze.
Per la maggior parte dei cittadini questa Gazzetta non modifica direttamente tasse, pensioni o servizi pubblici.
È una Gazzetta dedicata a Concorsi ed esami, quindi il suo impatto è soprattutto sul mercato del lavoro pubblico.
Ma il significato è comunque concreto.
Più medici, infermieri, informatici, amministrativi e tecnici assunti nelle strutture pubbliche significa intervenire sugli organici.
Un concorso per medici di pronto soccorso, per esempio, non riguarda soltanto chi cerca lavoro: indirettamente riguarda anche chi quel pronto soccorso lo utilizzerà.
Un concorso per informatici nelle aziende sanitarie può incidere sulla gestione digitale dei servizi.
Una selezione per amministrativi serve a mantenere in funzione uffici, pratiche e procedure.
Questo numero interessa soprattutto chi rientra in una di queste categorie:
professionisti sanitari, in particolare medici, infermieri, tecnici sanitari, psicologi e terapisti;
laureati in giurisprudenza, economia e informatica, per le selezioni AGCM;
amministrativi e ragionieri;
ricercatori e docenti universitari;
ingegneri civili;
candidati che hanno già partecipato a concorsi, perché potrebbero trovare rettifiche, calendari delle prove o comunicazioni con valore di notifica.
È probabilmente la lezione più importante di questo numero.
In Gazzetta possiamo trovare almeno cinque situazioni diverse:
un nuovo concorso, che permette di presentare domanda;
una mobilità, rivolta in genere a personale già in servizio;
una stabilizzazione, destinata a determinate categorie di personale precario;
una rettifica o revoca, che modifica una procedura già esistente;
un diario delle prove, che convoca candidati che si sono già iscritti.
Confondere queste categorie può portare a perdere una scadenza oppure a credere di poter partecipare a una procedura che in realtà è già chiusa.
Qual è la novità principale della Gazzetta dell’8 settembre 2026?
Non esiste un solo provvedimento dominante. Il numero è caratterizzato soprattutto da numerosi concorsi e procedure nel settore sanitario, oltre alle quattro selezioni AGCM per complessivi 34 praticanti.
Ci sono nuovi posti a tempo indeterminato?
Sì. Molti concorsi sanitari prevedono assunzioni a tempo indeterminato, tra cui posti per medici, infermieri pediatrici, tecnici, informatici e amministrativi.
Ci sono opportunità per chi non lavora nella sanità?
Sì. Ci sono selezioni AGCM per giuristi, economisti e informatici, procedure universitarie, un posto per ingegnere civile, concorsi per ragionieri e una sessione di esami per mediatori marittimi.
Le 34 selezioni AGCM sono assunzioni?
No. Si tratta di praticantati. Gli avvisi specificano che non costituiscono un rapporto di lavoro.
La rettifica del concorso della Polizia apre nuove candidature?
No. Riguarda una graduatoria di un concorso già svolto per 1.650 allievi agenti.
Che cosa significa stabilizzazione?
È una procedura finalizzata, nei casi previsti dalla normativa e dal bando, al superamento del precariato. Non equivale a un normale concorso aperto indistintamente a tutti.
Che cosa significa mobilità?
È una procedura che consente il trasferimento di personale tra amministrazioni o enti secondo le condizioni previste dal bando. L’avviso per gli 11 OSS di Catania, per esempio, riguarda personale di aziende ed enti pubblici del Servizio sanitario nazionale.
Perché i diari delle prove sono così importanti?
Perché spesso hanno valore di notifica. Chi è già candidato deve controllare attentamente date, orari, sedi e istruzioni: la mancata presentazione può comportare l’esclusione.
Immaginiamo la Gazzetta dell’8 settembre come il tabellone di una grande stazione.
Alcune righe annunciano nuovi treni in partenza: sono i nuovi concorsi.
Altre dicono che un treno già annunciato ha finalmente un binario e un orario: sono i diari delle prove.
Altre ancora comunicano che un treno cambia passeggeri, percorso o condizioni: sono rettifiche, mobilità e stabilizzazioni.
Per questo non basta guardare soltanto quanti “posti” compaiono nel numero.
Bisogna capire che tipo di procedura è stata pubblicata, chi può partecipare e in quale fase ci si trova.
Ed è proprio questa la funzione utile della Gazzetta spiegata in modo semplice: trasformare decine di avvisi burocratici in una domanda concreta.
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